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[其他] 如何充分利用好大數據?答案在這里——CDA人工智能學院 [分享]

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AIU人工智能學院 學生認證  發表于 2020-8-28 10:38:04 |只看作者 |倒序
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就目前而言,幾乎所有行業:醫療保健,制造業,金融業,零售業都在發生數字變化,而且這個名單還在繼續。如果用好大數據可以預測好未來的發展,那么大家知道不知道如何充分的利用好大數據呢?這就需要建構一個新的結構,以及做好協作工作。


現在人工智能是很普及的,機器人亦是如此,在不久的將來,隨著銷售和客戶服務的自動化,未來的發展重心將更高的價值放在人與人之間的互動上,當然,人們還會保持對提出服務的期望。這樣才能夠讓自己的需求得到充分的滿足。如果利用分析的強大功能去進行大數據分析,那么企業將能夠對這些海量數據進行分析并分類,機器就會以驚人的速度從中學習。這樣就能夠獲得極佳的發展方向。從而推動科技的發展。



用好大數據必須建構一個新結構

大數據的分析需要一個新的結構,雖然公司將擁有了比以往更多的數據,但是要想進行大數據的分析,就需要重新考慮企業的結構,現如今,隨著公司適應技術不斷變化,轉型的速度將推動現代企業模式的發展。企業必須開始以反向思維的方式運轉,不能夠繼續使用新的企業結構。

當然,企業還應該培養分析文化,這是最重要的一件事情,企業培養分析文化就需要舍棄傳統的決策層次結構。這句是要求企業中的每個人都能夠做出基于事實的決策的能力。如果詢問一線員工,包括銷售人員和生產車間員工,他們使用哪些數據做出決策。通過這些問題才能夠讓未來的發展路線變得更加通透。

對于那些扁平化企業結構并消除決策障礙的公司將變得更加敏捷,因此使得這類公司更具有競爭力。我們需要全面拆除企業結構中的某些局部結構,這種轉變能夠使企業運作發生了巨大變化。使得企業有一個比較民主的氛圍。


大數據的適應需要做好協作工作

傳統的層次是公司的常態,但是并不是公司必須改變的唯一方面。對于扁平化的企業結構需要合作水平必須提高,必須培養共享協作的文化。這樣才能夠讓公司更具有凝聚力。企業還應選擇具有多學科背景的管理工作人員,并要求他們查看不相關的業務并借鑒想法。這將有助于鼓勵合作并吸收新的和創新的想法。  

要想發展這種文化的作用,需要確定如何平衡個人貢獻與團隊合作。如果每個團隊成員沒有平等的貢獻,那么過于緊密地合作可能會導致個人的靈感流失。就個人而言,專業人士需要在個人安靜的時間來完成工作?紤]到這些要素,理想的企業模式將能夠加快決策速度,減少層級的監督,并產生一種重視個人貢獻的協作工作環境。這樣才能夠讓人們更加團結。

看完上述的內容,想必大家已經知道了如何充分利用好大數據了吧,大數據的使用需要建構一個新結構和做好協作工作,這樣才能夠充分使用大數據,才能夠對未來做好精準預測。

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沙發
注了個冊 在職認證  發表于 2020-8-28 12:56:49 |只看作者
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GMT+8, 2020-9-8 03:39
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